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雅典娜天鹅包机

雅典娜科学的Ç使妇女的学术网络(天鹅)包机 成立于2005年,以鼓励和表彰致力于在高等教育和研究提高妇女事业在科学,技术,工程,数学和医学(stemm)就业。

在2015年5月包机扩大到认识到艺术,人文,社会科学,商业和法律(ahssbl)开展的工作,并在专业和支持作用,并为反式STA FF和学生。包机现在认识到开展更广泛地解决性别平等的工作,而不仅仅是影响妇女发展的障碍。

雅典娜天鹅奖是青铜,白银和黄金可在这两个机构,正厅级。高校必须至少获得铜奖之前,各个部门可以在自己的权利,在青铜,银或金级申请认可。

雅典娜天鹅包机

平等的挑战单元的(ECU)雅典娜天鹅包机 是基于十大原则:

  1. 我们承认,学术界不能充分发挥其潜力,除非它可以从所有的人才中受益。
  2. 我们致力于促进学术界性别平等,特别是解决妇女在整个职业生涯管道的损失和高级学术,专业和支持角色没有妇女。
  3. 我们致力于跨学科和专业支持功能,解决不平等的性别表示。在此我们认识学科差异包括:
    • 妇女在艺术,人文,社会科学,商业和法律高级职务的人数不足相对(ahssbl)
    • 女性在科学,技术,工程,数学和医学的特别高的损耗率(stemm)
  4. 我们致力于解决男女薪酬差距。
  5. 我们承诺消除妇女面临的,特别是在职业发展过程的要点包括博士过渡到一个可持续发展的学术生涯的障碍。
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  7. 我们致力于解决经常跨人所经历的歧视性待遇。
  8. 我们承认,促进两性平等要求从组织的各个层面,并从那些高级职务,特别是积极的领导的承诺和行动。
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  10. 所有的个体都通过几个不同的因素形标识。我们承诺考虑性别和其他因素的交集尽可能。

阅读更多有关背景 培训班挣钱吗 (PDF)

雅典娜的好处天鹅包机,由其他大学报告:

  • 培训班挣钱吗
  • 为现有的非正式的良好做法的焦点
  • 增加的职业发展问题的认识
  • 鼓励增加透明度
  • 表现出良好的工作环境,以求职者。

发生了什么事在城市?

该市成为雅典娜天鹅章程在2014年2月的成员使城市提高其平等和多元化的个人资料,包括内部和外部,并提供了在其上建立的良好的做法的框架。

全市已认识到其通过实现铜奖作为雅典娜天鹅包机的一部分,两性平等的承诺。城市提交了铜奖应用到平等挑战部去年十一月。自我评估小组(坐)和性别平等工作组(gewg)领导提交的发展,根据新雅典娜天鹅方案并在4月收到的结果。该奖项将使得城市工作文化为所有人的利益更广泛的变化。

获得铜奖的城市已反映在目前的文化,实践和流程,产生了四年行动计划得到前所未有的提高。

City has already commenced work on the Action Plan and will continue to monitor and review its implementation over the next four years. Some Deans have identified 雅典娜天鹅 ‘leads’ to progress School applications and detailed work is underway, while 平等 & Diversity leads have been identified in all Schools and 专业的 Services.

全市雅典娜天鹅应用程序和行动计划,可以在这里找到。

怎么样的学校和部门?

根据新的更广泛的雅典娜天鹅方案,学校和学术部门从整个城市的所有学科将能够申请对未来的雅典娜天鹅奖。

一个部门奖项充分肯定,除了全机构的政策,该部门正在努力促进性别平等,识别和特定的部门和纪律应对挑战。该部门还必须规划未来的行动。

两性平等工作(gewg)与对雅典娜天鹅应用进程学校院长协同工作。健康科学的学校建立了自我评估小组,并 工作中的应用.

视图 对于进一步的部门信息 (PDF)